作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
现阶段,在我国电力企业中,其本身的薪酬和福利的有关制度处于比较完善的水平,但是随着我国社会主义市场经济的不断进步和发展,各个电力企业的体制也处于不断创新的过程中,所以,要科学合理的完善电力企业中的薪酬福利制度,以此确保其具有一定的激励作用,提高员工工作的积极性和主动性.基于此,本文首先分析了电力企业员工福利的现状,其次对电力企业人力资源薪酬福利管理存在的问题进行分析,最后论述了电力企业人力资源薪酬福利管理问题的处理措施.
推荐文章
电力企业人力资源管理研究
电力企业
人力资源管理
研究
油田电力企业人力资源管理创新研究
油田
电力企业
人力资源
管理创新
电力企业人力资源管理存在的问题及对策
电力企业
人力资源管理
培训机制
薪酬管理制度
电力企业人力资源信息化管理探讨
电力企业
人力资源
信息化
管理方法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 电力企业人力资源薪酬福利管理分析
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 电力企业 薪酬福利 现状 管理
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 230-231
页数 2页 分类号 F416.61
字数 4392字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
共引文献  (10)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2013(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2014(3)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(1)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
电力企业
薪酬福利
现状
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大科技
周刊
chi
出版文献量(篇)
62867
总下载数(次)
225
论文1v1指导