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摘要:
随着市场经济体制的不断完善和发展,为满足供求平衡,以及人们的实际用电需求,电力企业不断扩大自身规模.随之而来的便是为保障日常工作的顺利进行,增加了工作人员的数量.为促进自身的不断发展,保障日常工作的质量和效率,应提高对人力资源的管理,并对其管理现状进行研究分析,从而制定提高管理质量和效率的措施.
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信息化
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文献信息
篇名 电力企业人力资源管理现状及思考
来源期刊 赤子 学科
关键词 招聘渠道 管理意识 激励机制
年,卷(期) 2018,(35) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 180
页数 1页 分类号
字数 2228字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李辉 4 0 0.0 0.0
2 王雯雯 国网黑龙江省电力有限公司管理培训中心 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
招聘渠道
管理意识
激励机制
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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