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电力企业人力资源管理现状及思考
电力企业人力资源管理现状及思考
作者:
李辉
王雯雯
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
招聘渠道
管理意识
激励机制
摘要:
随着市场经济体制的不断完善和发展,为满足供求平衡,以及人们的实际用电需求,电力企业不断扩大自身规模.随之而来的便是为保障日常工作的顺利进行,增加了工作人员的数量.为促进自身的不断发展,保障日常工作的质量和效率,应提高对人力资源的管理,并对其管理现状进行研究分析,从而制定提高管理质量和效率的措施.
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文献信息
篇名
电力企业人力资源管理现状及思考
来源期刊
赤子
学科
关键词
招聘渠道
管理意识
激励机制
年,卷(期)
2018,(35)
所属期刊栏目
管理论坛
研究方向
页码范围
180
页数
1页
分类号
字数
2228字
语种
中文
DOI
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作者信息
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姓名
单位
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1
李辉
4
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2
王雯雯
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节点文献
招聘渠道
管理意识
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
主办单位:
中国社会经济文化交流协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1671-6035
CN:
11-4627/C
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
41927
总下载数(次)
124
总被引数(次)
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