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浅谈激励机制在事业单位人力资源管理中的作用
浅谈激励机制在事业单位人力资源管理中的作用
作者:
张培芳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
激励机制
事业单位
人力资源管理
作用
摘要:
激励机制是人力资源管理工作中的重要的机制,其能有效提升职工的工作积极性与主动性,从而增强企事业单位的工作效率与质量.本文主要分析了激励机制的内涵及其在事业单位人力资源管理中的作用,并在此基础上探讨了具体应用策略,以供参考.
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浅谈激励机制在事业单位人力资源管理中的作用
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关键词
激励机制
事业单位
人力资源管理
作用
年,卷(期)
2018,(11)
所属期刊栏目
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1页
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主办单位:
浙江省工业经济研究所
出版周期:
半月刊
ISSN:
1671-3494
CN:
33-1258/F
开本:
16开
出版地:
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
邮发代号:
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
25598
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122
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