作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业人力资源绩效管理不仅对人力资源管理整体工作具有重大影响,还会影响企业的整体管理工作.分析了企业构建人力资源管理体系的意义,逐步探究企业人力资源绩效管理体系构建策略,希望以此实现企业的可持续发展.
推荐文章
企业人力资源绩效管理体系的构建
企业
人力资源
绩效管理体系
构建
我国企业人力资源管理体系构建的思考
企业
人力资源管理
管理体系
构建企业人力资源绩效管理体系的思考
企业人力资源
绩效管理体系
构建
思考
企业人力资源培训管理体系建设的分析
人力资源培训
管理体系
培训方式
培训理念
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析企业人力资源绩效管理体系的构建
来源期刊 赤子 学科
关键词 企业 人力资源 绩效管理 构建策略
年,卷(期) 2018,(35) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 166
页数 1页 分类号
字数 2062字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (3)
二级引证文献  (0)
2012(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2015(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2017(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2019(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源
绩效管理
构建策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
总下载数(次)
124
总被引数(次)
16008
论文1v1指导