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摘要:
人本主义思想与国外注重学生个性化发展的观念非常契合,因此,采用人本主义的管理思想,是解决中外合作办学学生管理工作难题的重要手段.本文剖析人本主义在学生管理中运用的实际意义,并立足紫金学院"4+1"本硕连读国际班学生管理经验,分析目前管理工作中存在的实际问题.
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拔尖创新人才
培养模式
优才计划班
教育实验学院
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 从人本主义视角浅析高校"4+1 "国际班学生管理现状——以南京理工大学紫金学院为例
来源期刊 山西青年 学科 教育
关键词 人本主义 学生管理工作
年,卷(期) 2018,(23) 所属期刊栏目 基金课题
研究方向 页码范围 59-60
页数 2页 分类号 G647
字数 2777字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱兵 南京理工大学紫金学院 4 1 1.0 1.0
2 陈玮 南京理工大学紫金学院 5 5 1.0 2.0
3 张雪飞 南京理工大学紫金学院 3 7 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人本主义
学生管理工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西青年
半月刊
1006-0049
14-1003/C
大16开
山西省太原市长治路新城市花园7-3
22-37
1976
chi
出版文献量(篇)
25446
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4268
论文1v1指导