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摘要:
在茶叶产业转型发展的今天,中小茶叶企业迎来了自身发展的全新机遇期,无论是企业的经营规模,还是其经营活动的体系化与机制化,都实现了跨越式发展.在当前中小茶叶企业管理活动实施过程中,与广大员工相关的社会保障问题,不仅是员工福利的重要内容,同时也是关系企业员工基本民生的重要诉求.本文拟从企业社会保障活动开展的价值要求分析入手,结合中小茶叶企业社会保障活动开展过程中存在的难点分析,从而探究中小茶叶企业做好社会保障机制的相关建议.
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文献信息
篇名 中小茶叶企业社会保障问题初探
来源期刊 福建茶叶 学科
关键词 中小茶叶企业 社会保障 问题初探 企业建设 科学理念
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 68
页数 1页 分类号
字数 2965字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2291.2018.11.061
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程国华 安阳学院经济与管理学院 3 4 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小茶叶企业
社会保障
问题初探
企业建设
科学理念
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建茶叶
月刊
1005-2291
35-1111/S
福建省祥福州市湖东路189号“凯捷大厦”6层西侧
1979
chi
出版文献量(篇)
19503
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