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摘要:
迈入12世纪,我国市场经济越发繁荣,市场竞争也越来越激烈,人才竞争逐渐成为社会各界竞相争夺的关键资源.为了能够获取优秀人才,开发人才的潜能,各企业采取不同的法式和手段,其中企业对现有职工进行有效培训,促使员工在规定任职期间,能够更加充分地发挥自身作用,为企业服务,成为当前企业培训员工的重要目标.鉴于此,本文给予员工职业生涯管理,对员工的培训进行研究,为企业员工的培训提供一定借鉴.
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文献信息
篇名 基于职业生涯管理的员工培训研究
来源期刊 环球市场 学科
关键词 职业生涯 员工培新 人力资源
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 55
页数 1页 分类号
字数 1813字 语种 中文
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1 陈子洁 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业生涯
员工培新
人力资源
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