从绩效管理的连带作用看电力企业薪酬管理的重要性

• 作者: 高新丽
• 来源期刊: 南方农机
• 学科: 经济
• 关键词: 管理机制 经济效益 业绩考核 组织环境
• 年，卷（期）: 2018,（16）
• 所属期刊栏目: 管理与服务
• 页码范围: 169
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1536字
• 语种: 中文

摘要

现如今,电力已成为社会发展和人们生活中不可分割的内容,电力企业运营状况的好坏将严重影响到人们的生活.目前,要维护电力企业的稳定运行就要协调好内部关系,其中绩效管理和薪酬管理是提升员工工作热情的有效措施,电力企业应当予以高度重视,切实发挥积极作用,促进电力企业的健康稳定发展.本文针对绩效管理的连带作用和薪酬管理的意义作用进行分析,并对管理考评方式和有效对策进行探究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高新丽		5	8	2.0	2.0