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宁波欧明光电科技有限公司的绩效考核现状及对策
宁波欧明光电科技有限公司的绩效考核现状及对策
作者:
王俊
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源管理
绩效考核
绩效沟通
摘要:
绩效考核在企业人力资源管理实务中居于核心地位:企业的招聘选拔、培训管理、薪酬管理、职业发展、职务晋升等都离不开绩效考核。本文探讨了欧明光电科技有限公司(简称“欧明光电科技公司”)在绩效考核工作存在的问题,并有提出了建设性的建议。
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宁波欧明光电科技有限公司的绩效考核现状及对策
来源期刊
市场周刊·理论版
学科
经济
关键词
人力资源管理
绩效考核
绩效沟通
年,卷(期)
sczkllb_2018,(22)
所属期刊栏目
研究方向
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21-22
页数
2页
分类号
F
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王俊
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市场周刊·理论版
主办单位:
江苏省惠隆资产管理有限公司
出版周期:
其它
ISSN:
1008-4428
CN:
32-1514/F
开本:
出版地:
南京市鼓楼区山西路 67 号世贸中心大厦
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
33781
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141
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