事业单位员工岗位胜任能力提升路径探讨

• 作者: 庄永兰
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 事业单位 岗位胜任能力 问题和措施
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 275,277
• 页数: 2页
• 字数: 2935字
• 语种: 中文

摘要

事业单位是我国重要的基础部门,在我国文化、教育、经济管理领域有着十分重要的作用,同时由于事业单位属于国家全额拨款单位,这样一来无论是事业单位的管理人员还是工作人员在心理层面上总会有一种潜在的优越感,这种优越感让他们在工作的过程中能够飘飘然,长时间得不到抑制,便会造成工作的失误,给单位的发展造成一定的阻碍和损失.因此对于事业单位而言,除了要在基层发挥出自身的服务职能,还要在保证自身功能得到全面发挥的同时,将工作的侧重点放在职工的胜任能力培养上,通过不断提升职工的心理道德素质和科学文化素养,为单位的更好发展打下坚定的基础.笔者从实际出发,探究新常态下事业单位职工加强岗位胜任能力的必要性和意义,并提出具体的措施,为单位的更好发展提供一些人事管理方面的参考和借鉴.