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摘要:
人力资源管理是促进企业良好发展的重要环节与关键内容.为了向企业提供更多、更优秀的专业人才,有必要对企业人力资源管理中的相应制度进行逐步完善并健全,从而通过对人才的发掘与培养充分发挥他们的无限潜能,让企业在激烈的市场竞争中保持可持续发展.
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新形势下
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问题
对策
新形势下国企人力资源管理的改革思路
新形势
国有企业
人力资源管理
改革思路
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人力资源管理
内容分析
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文献信息
篇名 新形势下国企人力资源管理的问题和解决对策研讨
来源期刊 丝路视野 学科
关键词 新形势 国企 力资源管理 问题 解决对策
年,卷(期) 2018,(21) 所属期刊栏目 一带一路
研究方向 页码范围 6
页数 1页 分类号
字数 1856字 语种 中文
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力资源管理
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2096-1200
64-1702/G0
宁夏银川市兴庆区北京东路139号出版大厦
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