茶叶企业劳动规章的法律效力

• 作者: 彭长江
• 来源期刊: 福建茶叶
• 关键词: 茶叶企业 劳动规章制度 法律效力
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 政策·法规
• 页码范围: 11
• 页数: 1页
• 字数: 3096字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-2291.2018.09.008

摘要

随着我国的改革开放取得越来越好的成绩,市场经济也在不断的发展,很多领域都涉及到了市场经济的领域.企业作为市场经济中的一个重要组成部分,企业的规章制度也需要跟着市场经济的发展而不断地推陈出新,革故鼎新.茶叶企业的劳动规章制度也需要不断地革新,同时企业的管理者对企业规章制度的制定也越来越重视.因为茶叶企业的劳动规章制度不仅和企业的利益直接相关,也和员工的利益有着密切的联系.企业的规章制度和国家出台的法律具有一定差别,但企业的规章制度也有一定的法律效率,也可以对企业和劳动者起到一定的约束作用.本文将结合国家政府的法律,来对茶叶企业的劳动规章制度的法律效力作出简单的解释说明.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭长江		17	10	2.0	2.0