绩效考核对护士工作积极性的影响分析

• 作者: 黄华美
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 绩效考核 护士 工作积极性 影响 分析
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 334
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-7484.2018.23.453

摘要

目的:分析绩效考核对护士工作积极性的影响.方法:选取320名2015年8月至2017年8月在我院工作的护士,将其分为对照组(160名)和观察组(160名).给对照组护士实行常规考核管理,给观察组护士实行绩效考核管理,观察并比较绩效考核对护士工作积极性的影响.结果:观察组护士在自我管理、满意度以及护理质量等评分方面均优于对照组,差异明显(P<0.05),有统计学意义.结论:对医院的临床护士实行绩效考核管理,不但能够有效提高护士对患者的服务质量,增加了护理满意度,还能减少不良事件的发生情况,此种考核管理办法值得医院推广和借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄华美		6	1	1.0	1.0