国企改革过程中人力资源管理的变革思考

• 作者: 邓正霖
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 改革 人力资源 人力资源管理 变革
• 年，卷（期）: 2018,（24）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 29
• 分类号: F272.92
• 字数: 2051字
• 语种: 中文

摘要

我国实行"以公有制为主体,多种所有制经济共同发展"的基本经济制度,国有企业在市场中占据着较大的份额,国家对国有企业的发展给与了较大的政策和财政支持.我国正处于深化改革的关键阶段,对国有企业的改革也处于正在进行时.无论是国有企业还是私营企业,最关键的因素就是技术和人才,所以,在国有企业改革的背景下,国有企业的人力资源管理也应该做出相应的改革,从而达到与其协调发展的效果.本文试图从国企改革过程中人力资源管理现状和改革的具体举措出发,来阐述对人力资源管理的变革思考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓正霖		1	0	0.0	0.0