水利企业开展人力资源培训的途径和方法研究

• 作者: 赵琦
• 来源期刊: 建筑工程技术与设计
• 关键词: 水利企业 人力资源培训 途径与方法
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 水电工程
• 页码范围: 2613
• 页数: 1页
• 字数: 2620字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-6630.2018.09.506

摘要

人员的素质是决定一个国家、一个地区或一个企业经济发展的重要因素。在市场经济条件下，企业的竞争说到底是人才的竞争，而人才的多与寡取决于人力资源开发程度的优劣，尤其在当今科学技术发展日新月异的时代，人力资源开发在社会经济中的地位越来越显得重要和突出。研究和探讨人力资源开发的理论、实践、途径和方法，是企业发展的必不可少的工作之一。因此，水利企业管理部门应该根据相关工作要求，拓宽培训工作途径，明确相关工作方法，提高培训工作水平。