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摘要:
在九十年代改革开放,我国对于辅导员制度才开始慢慢走向职业化,直到如今已是日渐成熟与规范.高校辅导员工作十分琐碎、辛苦且压力巨大,而目前高职院校对辅导员还没有一个较为准确的角色定位,往往使得辅导员处于一个既"非教师"又"非行政人员"的尴尬境地,辅导员由于自己的身份归属问题不明,而对于辅导员岗位的定位没有很清晰的认同,直接导致在工作中极度缺乏归属感,工作没有主动性.本文立足高职院校辅导员职业发展现状,找出其存在问题,并提出改进对策,从而有效的完善高校辅导员职业发展通道.
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文献信息
篇名 浅谈高职院校辅导员职业发展现状及对策
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 高职院校 高校辅导员 职业发展现状 优化对策
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 215,217
页数 2页 分类号
字数 2861字 语种 中文
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经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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