浅谈国有企业薪酬管理中的问题及对策

• 作者: 米永斌
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 薪酬管理 问题 策略
• 年，卷（期）: 2018,（24）
• 页码范围: 23-23
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

随着我国社会经济的不断发展和进步，企业管理方式在不断改革和创新，国有企业的转型和升级在如火如荼的进行。薪酬管理作为国有企业管理中的重要内容，在企业转型和升级中存在一定的问题。如何实现国有企业薪酬管理的创新，完善企业的薪酬管理机制，第一应当深入了解企业自身发展特点和情况，第二，结合员工的个性化需求，结合两个方面的内容，做好管理创新，完善企业的薪酬管理制度。文章中分析国有企业薪酬管理中的问题，并且提出几点有效的策略。

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1	米永斌		1	0	0.0	0.0