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摘要:
我国医疗卫生行业领域的发展关系着我国广大人民群众的基本身体健康安全,也是我国一种安全强大形象的象征.而医疗卫生行业也一直以来以一种知识科学技术含量高的形象呈现在大众面前.医疗市场近年来竞争愈演愈烈,然而归根结底还是人才的竞争,各医院尤其是市级公立医院要想竞争当中始终占据一席之地,就要加强本源的人才队伍建设,建立一支具有本院特色的人才梯队.诚然,新医改的社会大背景之下,如何进行人才资源建设是医院需要重点研究思考的问题.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新医改背景下市级公立医院人才梯队建设
来源期刊 现代企业文化 学科 社会科学
关键词 新医改 公立医院 人才 梯队建设
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 290
页数 1页 分类号 C962
字数 1793字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.11.239
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研究主题发展历程
节点文献
新医改
公立医院
人才
梯队建设
研究起点
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现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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