就业指导"四个到人"破解大学生就业难 ——以厦门理工学院为例

• 作者: 李志佳
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 就业指导 四个到人 大学生 就业难
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 高教论坛
• 页码范围: 86
• 页数: 1页
• 字数: 2395字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-6035.2018.01.079

摘要

引起大学生就业难的原因可从客观和主观两大方面分析,对于大学生就业中存在的问题和矛盾,厦门理工学院科学应对,因势利导,落实就业指导"四个到人",对此来全面提高学生就业竞争力."四个到人"指的是:(1)简历制作指导到人.(2)模拟面试体验到人.(3)就业心理辅导到人.(4)就业情况跟踪到人.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李志佳		3	0	0.0	0.0