人力资源管理新思维 ——基于传统行业时代与互联网时代的比较

• 作者: 周力南 欧阳瑜珩
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 人力资源管理 新思维 传统行业 互联网时代
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 151-153
• 页数: 3页
• 字数: 5221字
• 语种: 中文

摘要

随着互联网信息技术的快速发展,企业的人力资源管理工作开始面向数据化、信息化及学习内在化等方向发展,组织形态也更具柔性,人力资源管理理念发生了根本转变.为了实现人力资源工作的信息化建设,企业必须在满足互联网要求的基础上提出新型的人力资源管理新思维.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	欧阳瑜珩	中国人民大学商学院	1	4	1.0	1.0
2	周力南	中国人民大学商学院	1	4	1.0	1.0