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摘要:
人才越来越受到企业的重视,随之而来的人力资源管理专业也顺理成章成为高职院校热度排名前列的专业.随着我国高校教育改革的不断推进,高职院校在近些年得到了蓬勃发展,为了使得高职人力资源管理专业的学生在毕业以后具有更好的核心竞争力,在现如今的教学过程中,职业能力培养作为核心教学目标,必须要在教学过程中不断培养学生职业能力.本文从高职院校人力资源管理教学现状,职业能力的意义,如何培养职业能力三个方面进行了简单的分析,以期能够为高职人力资源管理教学出上一份力量.
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文献信息
篇名 职业能力培养的高职人力资源管理教学研究
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 职业能力 高职院校 人力资源管理 教学
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目 综述及其他
研究方向 页码范围 335,337
页数 2页 分类号
字数 2611字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张凤山 10 4 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
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高职院校
人力资源管理
教学
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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