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摘要:
国有企业分类改革是党中央和国务院为了促进国有企业改革转型,提升国有企业竞争力的一项重大举措.国有企业进行分类改革后,相应的国有企业的员工绩效也会相应做出改变.本文分析了国有企业绩效的问题以及在目前国有企业分类改革背景下,国有企业绩效改革的一点思路和方向.
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文献信息
篇名 国有企业分类改革对绩效的影响分析
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 国有企业 分类改革 绩效
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 278-279
页数 2页 分类号
字数 3186字 语种 中文
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国有企业
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经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
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