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摘要:
针对企业员工绩效管理相关内容,本文做了简单的论述,提出了强化绩效管理策略,共享给行业人员.目前,国有施工企业面临着较大的市场竞争压力,若想不断提升自身的竞争力,必须要加强内部管理,尤其是人员管理,通过强化绩效考核,提高企业业务水平,降低生产成本,进而获得更多的发展动能.现结合实践,总结绩效管理方法.
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文献信息
篇名 国有施工企业加强员工绩效管理的思考和建议
来源期刊 建材与装饰 学科 经济
关键词 国有施工企业 人力资源 绩效管理
年,卷(期) 2018,(32) 所属期刊栏目 经济·管理·综述
研究方向 页码范围 192-193
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2682字 语种 中文
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1 刘攀 3 2 1.0 1.0
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国有施工企业
人力资源
绩效管理
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建材与装饰
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大16开
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