激励措施在医院人力资源管理的运用研究

• 作者: 张燕如
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 激励措施 卫生医疗机构 人力资源管理 运用措施
• 年，卷（期）: 2018,（17）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 204
• 页数: 1页
• 字数: 2021字
• 语种: 中文

摘要

改革开放以来,随着我国社会主义市场经济的不断发展,人们物质生活水平不断提高的同时,公共设施的安全建设也在不断的完善,而医院作为其中重要的公共机构,如何在当下激烈的竞争环境中稳固发展,成为了现阶段各卫生医疗机构的主要发展方向.综合几十年来的实践发现,激励机制在提高医院工作效率、提升医院服务水平以及激发个体创造力和潜能方面都发挥着巨大的作用.鉴于此,本文主要阐述了分析了激励措施在医院人力资源管理中的具体作用,并对其相关运用措施进行了详尽探讨,以期激发医护人员工作积极性和创造性的同时,推动卫生事业的不断发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张燕如		3	33	1.0	3.0