施工企业人才分类培养研究

• 作者: 颜枝波
• 来源期刊: 建材与装饰
• 学科: 社会科学
• 关键词: 施工企业 人才 分类培养
• 年，卷（期）: 2018,（33）
• 所属期刊栏目: 经济·管理·综述
• 页码范围: 165-166
• 页数: 2页
• 分类号: G271.6
• 字数: 2871字
• 语种: 中文

摘要

随着社会经济的飞速发展,万丈高楼拔地而起,施工企业获得了显著的发展和壮大,与此同时,国内外建筑市场的竞争也变得日益激烈,人才队伍成为促进施工企业可持续发展的前提和保障.对此,施工企业应本着以人为本的原则,加强人才队伍的规划、培训与考核,采用分类培养的方式,为企业培养出源源不断的后备人才力量.基于此,本文将对施工企业人才培养现状进行分析,并且针对分类培养方式提出一条实施策略,以供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	颜枝波		3	4	1.0	2.0