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摘要:
事业单位对人才的使用采用聘用制,是市场经济发展的必然.对于人事档案管理来说,不得不寻找改变,摆脱计划经济时代的落后管理手段和方式,努力寻求新的变革,如采用计算机技术、实现第三方专业管理、提高档案管理的内涵等等.
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问题
处理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对聘用制下的事业单位人事档案管理模式探讨
来源期刊 赤子 学科
关键词 人事档案 事业单位 档案管理
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 138
页数 1页 分类号
字数 2170字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6035.2018.08.117
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 安靖宜 8 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
事业单位
档案管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
总下载数(次)
124
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