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摘要:
随着现如今经济社会的高速发展,各个行业、各个领域的发展速度都是十分迅猛的,而其中的竞争更是日益趋于激烈化发展.在此背景之下,对于企业内部的人力资源管理作为决定一个企业综合竞争力的重要因素而逐渐受到了越来越多人的重视,同时也正是因为这一原因,有关人力资源管理的教学同样成为了教育科目当中的重要科目之一.然而在其实际教学过程当中,由于种种因素的影响,使得其在教学过程当中存在一些问题.下面笔者就来根据这些问题进行一一论述,并简单介绍有关情景模拟法在人力资源管理中的应用.
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文献信息
篇名 情境模拟法在人力资源管理教学中的应用
来源期刊 人文之友 学科
关键词 情景教学法 人力资源管理教学 应用措施
年,卷(期) 2018,(21) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 75
页数 1页 分类号
字数 1855字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4684.2018.21.069
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 武艳瑀 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
情景教学法
人力资源管理教学
应用措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人文之友
半月刊
2096-4684
51-1778/G0
四川省成都市青羊区敬业路108号T区2栋
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出版文献量(篇)
19342
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