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摘要:
雇佣救助指的是救助方对被救助方实施救助,由被救助方支付事先约定好的救助报酬,不管救助作业能否成功,都需支付报酬.在理论界和实践中对救助报酬的概念和属性有异议,而我国的 《海商法》 并未规定雇佣救助的形式与基本的概念.正确的认识与理解雇佣救助的属性,无论是在实际的应用中还是理论上都是十分重要的,应当引起重视.本文主要是采取了比较研究的方法将雇佣救助与其他的相关制度内容进行比较研究.
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文献信息
篇名 雇佣救助法律问题研究
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 法律适用 雇佣救助 合同救助
年,卷(期) 2018,(15) 所属期刊栏目 经济与法
研究方向 页码范围 162
页数 1页 分类号
字数 2336字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9604.2018.15.126
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林颖卿 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
法律适用
雇佣救助
合同救助
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
出版文献量(篇)
25858
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