企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求

• 作者: 李佳
• 来源期刊: 建材与装饰
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 人事档案 管理
• 年，卷（期）: 2018,（26）
• 所属期刊栏目: 经济·管理·综述
• 页码范围: 155-156
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2777字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0038.2018.26.124

摘要

企业的人力资源管理是企业生存和发展的基础,也是根本,企业的成长、发展和创新都是依靠人力资源的支撑,人力资源战略同样也是企业战略发展的重要内容.随着全球一体化和经济全球化进程的加快,企业参与到未来经济活动中对综合性素质人才的需求也更强.人事档案公司可以提供给人力资源管理者更加真实、可靠的信息与数据,可以进行更加精准的资源需求预测与资源合理配置.本文在论述了人事档案管理工作对企业人力资源管理重要性的基础上,对当前人事档案工作中存在的主要问题进行分析,并结合市场发展需求、提出相应的解决发展策略,以期通过本文的研究能够提高企业人力资源的管理效率和水平.