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摘要:
新形势下如何利用现有资源,更好地发挥党组织领导核心、政治核心作用和党员先锋模范作用,促进企业改革创新转型发展,成为摆在党委面前亟需解决的重要课题.兰热公司党委把绩效管理理念植入基层党组织建设,更加清晰地定位党建工作"做什么、谁来做、怎么做、做到什么程度",使党建工作责任具体化、可考核、能落实,确保管党治党事有人干、责有人担,为提升党建工作效能、推动企业转型发展的创新和实践作出了有益探索与尝试.
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文献信息
篇名 国企党建绩效管理的创新与思考
来源期刊 现代企业文化 学科 政治法律
关键词 国企党建 绩效管理 创新 思考
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 企业党建
研究方向 页码范围 99
页数 1页 分类号 D267
字数 1988字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.12.072
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1 王娟 1 0 0.0 0.0
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国企党建
绩效管理
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期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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