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中小企业人力资源管理外包问题研究
中小企业人力资源管理外包问题研究
作者:
吴婵
王丽梅
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
中小企业
人力资源管理
外包
摘要:
随着我国市场经济的快速发展,中小企业之间的竞争变得越来越激烈,面对此种情况,中小企业必须加强人力资源外包管理工作,将原本由企业内部人力资源管理部门的工作承包给专门进行人力资源服务的外包商,以增强企业人力资源管理效率,降低企业运行成本.
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文献信息
篇名
中小企业人力资源管理外包问题研究
来源期刊
青年时代
学科
关键词
中小企业
人力资源管理
外包
年,卷(期)
2018,(7)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
156-158
页数
3页
分类号
字数
5538字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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王丽梅
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人力资源管理
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年时代
主办单位:
共青团贵州省委
出版周期:
旬刊
ISSN:
1002-6835
CN:
52-1032/GO
开本:
出版地:
贵州省贵阳市青年路167号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
34892
总下载数(次)
166
总被引数(次)
4219
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