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摘要:
随着我国市场经济的快速发展,中小企业之间的竞争变得越来越激烈,面对此种情况,中小企业必须加强人力资源外包管理工作,将原本由企业内部人力资源管理部门的工作承包给专门进行人力资源服务的外包商,以增强企业人力资源管理效率,降低企业运行成本.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中小企业人力资源管理外包问题研究
来源期刊 青年时代 学科
关键词 中小企业 人力资源管理 外包
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 156-158
页数 3页 分类号
字数 5538字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王丽梅 6 16 2.0 3.0
2 吴婵 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (18)
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人力资源管理
外包
研究起点
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