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摘要:
随着医疗体制的改革发展,当前公立医院具有服务性和市场性双重特点,要求公立医院也做好内部的优化控制管理,争取更多的市场竞争优势.另外一方面是人才已经是21世纪各行业发展的决胜因素,在公立医院进行管理人才的培养成为医院创新管理发展的重要表现.基于此本文展开公立医院后备管理人才培养的实际研究,针对其培养的难题以及培养创新模式提出新的分析研究.
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文献信息
篇名 公立医院后备管理人才培养实际研究
来源期刊 母婴世界 学科 医学
关键词 公立医院 后备管理人才 培养实际
年,卷(期) 2018,(22) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 277
页数 1页 分类号 R197.32
字数 2185字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-2242.2018.22.273
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1 杨瑛 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
后备管理人才
培养实际
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
母婴世界
旬刊
1671-2242
14-1288/R
大16开
太原市并州路35号金港大厦B座2201室
22-32
2001
chi
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