现河采油厂统筹人力资源优化的做法与启示

• 作者: 于大华
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 人力资源优化 "1+2+2"绩效考核 增效创效
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 204
• 页数: 1页
• 字数: 2201字
• 语种: 中文

摘要

现河采油厂是开发近40年的老采油厂,受历史因素影响,用工总量大,人多油少、结构性矛盾突出,劳动生产率在油田层面排名比较靠后.截止今年6月份,采油厂用工人数5223人,劳动生产率203吨/年.人.面对低油价及严峻的生产经营形势,如何有效贯彻落实油田"1+2+2"绩效考核体系,推进人力资源优化配置、将人多"劣势"变"优势"?是现河采油厂增效创效焦点所在.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于大华		1	0	0.0	0.0