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摘要:
21世纪随着科学管理理念的不断革新,员工心理问题的受重视程度越来越高,现代项目团队的管理方式越来越多的得到管理者的重视.笔者尝试通过借鉴人力资源管理和心理学领域研究成果,在分析情绪管理以及构建团队合力内涵、原则的基础上,通过系统整合,进一步剖析情绪管理对于助力团队合力建设的影响因素,从而探讨新时代背景下增强项目团队合力的改善策略.
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文献信息
篇名 浅谈情绪管理对于增强项目团队合力的作用与影响
来源期刊 青年时代 学科
关键词 情绪管理 项目团队 合力
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 151-152
页数 2页 分类号
字数 3581字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵海明 6 5 1.0 2.0
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情绪管理
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青年时代
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1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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