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摘要:
薪酬管理体制是激励和提高员工工作热情的重要方式,也是现代管理制度中的重要组成部分之一.经营者只有充分认识到薪酬管理的重要性,才能够发挥出薪酬管理体制的作用.本文主要浅谈了事业单位中的薪酬管理体制改革措施.
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文献信息
篇名 事业单位薪酬管理体制改革探析
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 事业单位 薪酬管理 体制改革
年,卷(期) 2018,(33) 所属期刊栏目 城市发展
研究方向 页码范围 96
页数 1页 分类号
字数 2190字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-5719.2018.33.096
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
薪酬管理
体制改革
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
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