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摘要:
在当前市场经济环境下,由于人员流动性较大,这也使人事档案受到大家的重视.在传统的人事档案管理工作中,人事档案信息基本处于封闭状态.但在当前社会快速发展过程中,公民通过人事档案来了解自己实际情况的需求不断增加,因此需要针对公民的人事档案资料在一定程度上适度开放,确保当事人的人事档案知情权.
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文献信息
篇名 关于人事档案知情权问题的探讨
来源期刊 赤子 学科
关键词 人事档案 知情权 保护意识 法律体制 监督 信息化
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 156
页数 1页 分类号
字数 2260字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6035.2018.08.135
五维指标
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
知情权
保护意识
法律体制
监督
信息化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
总下载数(次)
124
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