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摘要:
人才档案是个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料,是佐证人才价值、选材用人的基本凭证。基于吉林市人才档案科学化管理服务地方经济发展的研究,即在阐述档案管理实现信息化模式的重要性基础上,以吉林市为例,探讨当前市级人才档案管理存在的问题,以及如何以提高人才档案科学化管理服务地方经济的对策。
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形成
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作用
档案管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 吉林市人才档案科学化管理服务地方经济发展探讨
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 吉林市 人才档案管理 地方经济发展
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92-92
页数 1页 分类号 F
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1 姚桂芳 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
吉林市
人才档案管理
地方经济发展
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研究来源
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期刊影响力
市场周刊·理论版
其它
1008-4428
32-1514/F
南京市鼓楼区山西路 67 号世贸中心大厦
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