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摘要:
21世纪是人才致胜的时代,人力资源也是当前非常宝贵的资源,是各个行业提升竞争软实力的关键所在.而随着经济的发展和互联网的兴起,媒体融合发展成为了当今时代的一大趋势,这种趋势亦给包括人力资源在内的传统行业带来了挑战.媒体融合下的人力资源管理面临部门协调、效率转化、人才培养等方面的问题.基于此,本文就媒体融合下人力资源战略进行了思考探讨.
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篇名 媒体融合背景下人力资源战略的思考
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 媒体融合 人力资源战略 思考
年,卷(期) 2018,(21) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 235-236
页数 2页 分类号
字数 2959字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
媒体融合
人力资源战略
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
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