工作绩效与工作满意度关系研究

• 作者: 彭莹 胡帅 贾敏
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 工作绩效 工作满意度 关系 研究
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 142-143
• 页数: 2页
• 字数: 2559字
• 语种: 中文

摘要

在工业组织心理学领域对工作绩效的研究已有上百年的历史,主要研究成果是"绩效结果论"向"绩效行为论"发展,尤其是Borman&Motowidlo在前人研究的基础上将工作绩效分为任务绩效和周边绩效.1935年,美国学者Hoppck在他的著作《Job Satisfaction》中正式提出"工作满意度"这一概念,后面众多学者都展开了对工作满意度的研究工作.关于工作绩效与工作满意度关系的研究一直是工业组织心理学派和行为管理学派的热点课题,对二者关系的描述目前有七种观点,关于二者之间的关系到目前为止尚未形成统一定论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭莹	湖南农业大学东方科技学院	36	29	2.0	5.0
2	贾敏	湖南农业大学东方科技学院	3	0	0.0	0.0
3	胡帅	湖南农业大学东方科技学院	2	0	0.0	0.0