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摘要:
近些年来就业市场竞争激烈,大学生就业难已成常态,而其中针对女性大学生的就业门槛不断增加(如对女大学生增加婚恋要求、外貌形象要求等).本文旨在针对河南省探究就业性别差异背后的原因,以及提出相适应建议意见.
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女大学生就业难的原因及其对策
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文献信息
篇名 河南省大学生就业性别差异的原因探析
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 大学生就业 性别差异 原因探析
年,卷(期) 2018,(23) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 139-140
页数 2页 分类号
字数 3580字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
大学生就业
性别差异
原因探析
研究起点
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期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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188632
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