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摘要:
人力资源对企业来说意味着将来发展的基础,一旦人力资源管理出现了问题,那么企业也就无法继续向前只能慢慢的被淘汰,所以人力资源管理对一个企业来说可谓至关重要,针对企业的人力资源以及管理做出介绍,列举了几种目前企业主要面临的风险种类,提出如何有效的对人力资源管理风险进行控制.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理风险控制与研究
来源期刊 赤子 学科
关键词 企业 人力资源管理 控制手段
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 156
页数 1页 分类号
字数 2446字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6035.2018.04.146
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源管理
控制手段
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
总下载数(次)
124
总被引数(次)
16008
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