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摘要:
当今社会,人才是企业真正的资源,为了确保员工从思想上认可企业文化,有归属感,确保员工具备企业发展所必备的知识水平和工作技能,企业必须为员工安排必要的培训,但是目前很多企业的培训效率较低,主要是存在培训不成体系、培训没有按需提供等等问题,本文经过对问题进行详尽分析,给出对策,总之,企业必须有一套行之有效的合理、科学的培训体系,才能更好的发展.
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文献信息
篇名 成人教育存在的问题与对策探究
来源期刊 长江丛刊 学科
关键词 人才 培训 问题 对策
年,卷(期) 2018,(30) 所属期刊栏目 校园心语
研究方向 页码范围 247
页数 1页 分类号
字数 1543字 语种 中文
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人才
培训
问题
对策
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
长江丛刊
旬刊
2095-7483
42-1853/I
16开
湖北省武汉市武昌东湖路翠柳街1号
38-531
1979
chi
出版文献量(篇)
21582
总下载数(次)
85
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