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摘要:
随着我国市场经济体制的逐渐深入,电力企业面对着越来越激烈的竞争.越来越多的电力企业为了应对市场竞争逐渐开展了绩效管理方式,在绩效管理中不单单只强调业绩方面的内容,同时也要加强人文关怀的作用.本文以某公司的人力资源现状和公司人文关怀运行情况进行分析,提出电力基层企业在人力资源管理中正确运作人文关怀的对策与建议,希望能够对相关人士有所帮助.
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补好基层电力企业绩效管理中的"短板"
绩效管理
目标
考核
短板
电力企业绩效管理体系建设研究
电力企业
绩效管理
体系建设
策略研究
对电力企业建立绩效管理体系的思考
电力企业
绩效管理
体系
从绩效管理的连带作用看电力企业薪酬管理的重要性
电力企业
绩效管理
激励制度
薪酬管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 解析基层电力企业绩效管理中人文关怀作用
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 电力企业 绩效管理 人文关怀
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 4-5
页数 分类号 F272.92
字数 3048字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
绩效管理
人文关怀
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