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摘要:
当前供给侧改革大形势下,煤矿企业面临诸多困难,专业人才流失的情况愈发严重,不仅给矿井人才培养成本带来损失,同时也影响了整体士气.只有通过加强思想引导,实施人文关怀,完善考核机制,做好教育培养,激发人才活力,畅通晋升渠道,为矿井可持续发展的积蓄人才力量,保障煤矿企业未来的稳定发展.
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文献信息
篇名 谈新形势下煤矿企业专业技术人才管理
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 煤矿企业 供给侧改革 专业技术人才流失 管理
年,卷(期) 2018,(34) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 139
页数 1页 分类号
字数 2181字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-5719.2018.34.142
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研究主题发展历程
节点文献
煤矿企业
供给侧改革
专业技术人才流失
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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