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摘要:
一个企业的政工工作和政工人员自身的素质关系是非常密切的,只有具备优秀素质和能力的政工人员能够适应于新时代发展的需求,给企业的发展带来更大的推动力,同时也有助于避免出现新的冲突,对企业在市场经济环境下的平稳发展起到的作用非常重要.然而政工工作的实践现在收到了多个要素的影响,例如国内正在不断走向改革开放,同时国际环境下企业往往更加重视经济效益,其导致的问题例如:企业中一些政工人员无法准确地把握一些问题,同时政治素质不足也是一个非常普遍的问题.
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文献信息
篇名 浅析新时期企业政工工作面临的挑战和策略
来源期刊 赤子 学科
关键词 新时期 企业政工工作 挑战 策略
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目 政工论坛
研究方向 页码范围 35
页数 1页 分类号
字数 2127字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6035.2018.13.035
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋保华 1 0 0.0 0.0
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节点文献
新时期
企业政工工作
挑战
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期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
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124
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