公路工程项目施工中的人力弹性化管理

• 作者: 向丽君
• 来源期刊: 建筑工程技术与设计
• 关键词: 公路工程 项目施工 人力弹性化管理
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 路桥工程
• 页码范围: 1183
• 页数: 1页
• 字数: 2430字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-6630.2018.02.133

摘要

公路工程是一个持续性的建设项目，涉及到多个部门的协同配合，而且在不同时期对于人员的需求时不同的，一成不变的人力资源管理模式，无法适应工程建设的需求，而采用弹性化人力资源管理模式，在单位内部进行职能弹性管理、岗位弹性管理、薪资弹性管理及工作时间弹性管理，对于外聘人员实施绩效弹性管理，根据需求合理调整外雇人员数量，能够有效提高其管理水平，优化人力资源配置，加强单位内部的交流合作，这样有利于各个项目的工作更好更快的完成，同时降低施工期间的人力经费开支

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	向丽君		1	0	0.0	0.0