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摘要:
我国?劳动合同法?对企业用工做出明确指示,但是现代企业在人力资源管理工作中仍然存在诸多问题。基于此,本文就?劳动合同法?视野下的人力资源管理进行研究,首先从企业劳动关系、员工流失管理、劳动合同管理等方面阐述?劳动合同法?对人力资源管理工作的影响,然后结合企业的经营发展情况,提出一些切实可行的人力资源管理策略,从而促进企业的健康长远发展。
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文献信息
篇名 基于《劳动合同法》视野下的人力资源管理分析
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 《劳动合同法》 人力资源管理 有效策略
年,卷(期) sczkllb_2018,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 149-149
页数 1页 分类号 F
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1 王丹 中央军委政治工作部幼儿园 4 0 0.0 0.0
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《劳动合同法》
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