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摘要:
党建工作属于我国国有企业特有的政治优势,并且也是我国国有企业核心竞争力提升的必要保证.随着我国国有企业改制的不断深化,其党建工作也是面临着全新的困难以及挑战,而怎样才能有效的解决这些挑战以及困难,并且将党建工作的政治核心作用充分的发挥出来也是当前党务工作者以及党建理论工作人员必须得解决的重要课题.本文主要针对新时期背景下国有企业党建工作中存在的问题进行了详细的分析,然后提出了相应的对策,希望能够更好的推动新时期背景下我国国有企业党建工作的发展.
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文献信息
篇名 新时期国有企业党建工作的问题及对策探析
来源期刊 现代企业文化 学科 政治法律
关键词 新时期 国有企业党建工作 对策探析
年,卷(期) 2018,(23) 所属期刊栏目 企业党建
研究方向 页码范围 134
页数 1页 分类号 D267
字数 1705字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.23.106
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国有企业党建工作
对策探析
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现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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