公务员离职意愿的影响因素研究——基于CGSS2013数据分析

• 作者: 衡丽 邓梦芸
• 来源期刊: 才智
• 关键词: 公务员 离职意愿 影响因素
• 年，卷（期）: 2018,（21）
• 所属期刊栏目: 人资社科
• 页码范围: 218-219,221
• 页数: 3页
• 字数: 5121字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0208.2018.21.185

摘要

本文利用2013年"中国综合社会调查(CGSS)"数据,通过运用stata软件分析,并使用Price Mueller模型对影响公务员离职意愿的主要因素进行研究.通过CGSS数据分析发现,男性公务员、综合管理类公务员、经济较发达地区的公务员群体的离职意愿较高;从公务员离职意愿因素分析发现,晋升机会和薪酬水平都是通过工作满意度与工作寻找行为的作用下影响离职意愿的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓梦芸		10	13	3.0	3.0
2	衡丽		6	6	2.0	2.0