人才吸引力评价模型研究——以深圳市为例

• 作者: 蓝海磊
• 来源期刊: 电脑迷
• 关键词: 人才吸引力评价 层次分析法 熵值法
• 年，卷（期）: 2018,（32）
• 所属期刊栏目: 综合论坛
• 页码范围: 239
• 页数: 1页
• 字数: 1479字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-528X.2018.32.234

摘要

本文以深圳市为例,运用层次分析法和熵值法建立了人才吸引力的量化评价模型,并尝试就深圳"加大营商环境改革力度若干措施"对人才吸引力水平的影响做出量化评价.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蓝海磊	河北大学网络空间安全与计算机学院	4	0	0.0	0.0